如何幫助員工快速擺脫“假期綜合癥”?

“年又過年,共慶歡樂年年…”

每當熟悉的新年歌大街小巷響起,過年的氛圍愈漸濃烈;

每逢新春佳節(jié)漸近,上班族掩蓋不了即將解放的喜悅;

每當假期來臨,企業(yè)老板或公司HR就發(fā)愁,收假不收心,年初等于零。

“假期綜合征”

假期過后,由于假期帶來的極度舒適感對比工作日常形成反差,很多人返工后會出現(xiàn)各種不適感,比如

暈乎乎不知該做什么,常常坐在辦公桌前長時間發(fā)愣,不知道工作從何做起;手腳發(fā)軟,渾身無力;頭

昏腦脹;突然覺得上班沒意思,甚至想要辭職等等。

人們在放大假之后出現(xiàn)的各種生理或心理的表現(xiàn)就叫“假期綜合癥”。

如何擺脫?

假期綜合癥”對于一個企業(yè),一個團體來說這必定影響到工作,那么

如何盡快擺脫員工返崗收心的困擾?

怎樣解決員工的“假期綜合癥”?

如何讓團隊充滿戰(zhàn)斗力和狀態(tài)呢?

如何讓大家保持專注和努力的心態(tài)?

當然是組織一場激情揮灑、酣暢淋漓的拓展訓練!

翔峰培訓助你年后收心,磨刀不誤砍柴工,助力企業(yè)統(tǒng)一思想、調整節(jié)奏,強化目標概念,強化高效執(zhí)行力。

“年后收心,事半功倍”

翔峰培訓是專注于體驗式教育的戶外拓展公司,以體驗式的課程,激發(fā)參與者的投入與感知,同時將感

悟的心得運用到工作和生活中,提升員工核心價值,助力團隊全方面提升。

年后收假收心,一場有效的團建拓展活動助力企業(yè)事半功倍,我們專業(yè)的培訓團隊將會從以下三方面去

設計“年后收心”課程的核心內容:

1、提升士氣,調動積極性、激發(fā)工作熱情,投入工作狀態(tài);

2、走出節(jié)日的松懈狀態(tài),克服“庸、懶、散”的習性,助力員工從“放松”情緒回到“緊張”

狀態(tài);

3、提升團隊的氛圍,凝聚團隊團魂,使各部門合作更為和諧。

4、通過團隊協(xié)作共同挑戰(zhàn)各項任務,從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及

合作意識,創(chuàng)立一支高效率的團隊。

 

“精品課程”

針對春節(jié)假期后企業(yè)員工“返崗難收心”出現(xiàn)的種種“假期綜合癥”,翔峰培訓推薦一系列精品團建課程(詳

情更多點擊關注原文),助力企業(yè)更高效地解決“收假收心”的問題。

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翔峰培訓成立于2012年,是專注于體驗式教育的戶外拓展公司,成立9年多來,我們通過不懈努力,每年

接團超1000批,每年培訓人數(shù)高達10萬+人次。

我們一直秉持客戶至上的服務理念,全心全意提供滿意服務,通過開放式創(chuàng)新、卓越團隊管理等戰(zhàn)略的

實施,全面構造公司的核心競爭力,創(chuàng)造客戶和社會的價值,贏得了廣大客戶和社會的一致好評。

愿2021年國泰民安,未來可期。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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